Átlagosan 102.740 embert foglalkoztattak az Őrvidéken 2017-ben. Ők azok, akik nem egyéni vállalkozók. Ez új rekord, az előző évhez képest 5,7%-kal emelkedett a bejelentett munkavállalók száma. Az évben csökkent a betöltetlen álláshelyek száma a húzóágazatnak számító építőipari, irodai, fémipari, elektronikai és tömegközlekedési vállalatoknál.

Ha csak az óév hónapjait nézzük, 2017 decembere az abszolút rekorder, akkor 99.000 bejelentett munkavállaló volt a tartományban. 13.318 személy volt munka nélkül ebben a hónapban, ami az előző év hasonló időszakához képest is csökkenést mutat, méghozzá 8,1%-osat. Ausztria tartományai közül csak Stájerország (-13,5%) és Tirol (-12,7%) büszkélkedhet jobb mutatókkal.

(Őrvidékhír)

The post 2017: Foglalkoztatottsági rekord Burgenlandban appeared first on Ikvahír.

Kapuvár az elmúlt években számos európai uniós, illetve hazai finanszírozású projektet valósított meg. Ezek a városban élő polgárok, az itt működő vállalkozások, civil szervezetek erősítéséhez járultak hozzá. Az elmúlt év végén aláírt támogatási szerződés a kormányzati szinten is magas figyelmet kiváltó foglalkoztatást helyezi a fejlesztések középpontjába. A Foglalkoztatási Paktum Kapuvár Város Gazdaságfejlesztéséért című, TOP-5.1.2-15-GM1-2016-00004 azonosítószámú projekt keretében összesen 195 millió forint áll rendelkezésre a munkavállalók elhelyezkedésének támogatására, munkaerő-piaci képességeik fejlesztésére.

A projekt vezetését Kapuvár Városi Önkormányzat látja el. További konzorciumi partnerek a Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal és a Kapuvárért Egyesület. A projekt együttműködő szereplői még a Győr-Moson-Sopron megyei Kereskedelmi és Iparkamara, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatási Szolgálat Főosztálya.

A projekt célja a helyi foglalkoztatási szint növelése, a helyi munkaerőigények jobb kiszolgálása. Különösen a hátrányos helyzetű munkavállalók támogatása kerül előtérbe a megvalósítás során. Ebbe a kategóriába esnek az alacsony iskolai végzettségűek, a 25 év alatti fiatalok, a 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, az 50 év felettiek, vagy a GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, illetve olyan szülők, akik legalább egy gyermeket egyedül nevelnek. A kedvezményezettek sorába tartoznak a megváltozott munkaképességűek, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a roma nemzetiséghez tartozó személyek is. A város munkáltatói a munkavállalásra alaposan felkészített személyek közül válogathatnak, amit a különböző képzések, tréninget, munkaerő-piaci szolgáltatások tesznek lehetővé. A legalább 18 hónapos foglalkoztatás első kétharmada százszázalékos támogatást jelent a munkáltatók részére.

A projekt keretében a munkaerő-piaci programokba több mint 126 fő lesz bevonva és legalább 26 fő foglalkoztatása valósul meg ilyen módon. A cél az, hogy a továbbfoglalkoztatás minél inkább sikeres legyen a hátrányos helyzetűek körében, hiszen a tartós munkavállalás járul hozzá leginkább az egyéni egzisztenciák biztosításához.

A fentiek mellett a projekt szakmai tartalmába tartozik még egy városi foglalkoztatási paktum létrehozása, foglalkoztatási helyzetelemzés, stratégia és akcióterv készítése, helyi foglalkoztatási információs pont létrehozása, amit mind a munkáltatók, mind a munkavállalók igénybe vehetnek. A projekt jó esélyt kínál arra, hogy a kapuvári munkavállalók és a gazdasági szereplők érdekei találkozzanak egymással. Az együttműködés eredményeként képesek lesznek egyfajta szinergiahatás kiváltására, amelynek következtében csökken a foglalkoztatottsági kiszolgáltatottság, a város gazdasági ereje pedig bővül.

A projekt 2017. január 1. és 2019. április 30. között valósul meg az Európai Unió és Magyarország támogatásával.

The post Új típusú gazdaságfejlesztés Kapuváron appeared first on Ikvahír.

A projekt támogatási összege 903 000 000 Ft, a megvalósítás időszaka: 2016. július 1. – 2021. június 30.

A Projekt forrást biztosít a Soproni Foglalkoztatási Paktum létrehozására, a paktum működtetésére, paktumiroda létrehozására valamint a paktum koordinációs, operatív feladatainak ellátására, a paktum szakmai tevékenységeire. Ilyen tevékenység a térségi helyzetfelmérés és elemzés készítése valamint a helyzetelemzésre alapozott és a tagok által közösen elfogadott foglalkoztatási stratégia és akcióterv kialakítása.  Projekt forrást biztosít továbbá a célcsoport tagok helyzet- és igényfelmérésen alapuló képzésére, bértámogatás és bérköltség-támogatás nyújtására, munkába járáshoz és munkatapasztalat szerzéshez kapcsolódó utazás támogatására, mobilitás támogatására, egyéb munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtására, a szolgáltatás igénybevételéhez kapcsolódó támogatásokra, önfoglalkoztatóvá válás támogatására, foglalkozás-egészségügyi és képzési alkalmassági vizsgálatok költségeinek megtérítésére. A Projekt célcsoportjai a térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek és inaktívak. A programba vonás szempontjából hátrányos helyzetűnek minősülnek az alacsony iskolai végzettségűek, 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők, 50 év felettiek, GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, megváltozott munkaképességű személyek, roma nemzetiséghez tartozó személyek.

A helyi foglalkoztatás bővítése, ezen keresztül a helyi gazdaság fejlesztése, a helyi foglalkoztatási együttműködések megerősítése, illetve azok képzési és foglalkoztatási programjainak megvalósítása érdekében 2016. november 28-án létrejött a Soproni Foglalkoztatási Paktum. A Paktumszervezet alapító tagjai között szerepelnek Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzata, Győr-Moson-Sopron Megye Kormányhivatala és Győr-Moson-Sopron Megye Önkormányzata, valamint érdekvédelmi és képző szervek mellett soproni vállalkozók és vállalkozások a gazdasági élet minden szegmenséből. A várostérség munkaerő-piaci problémáinak kezelésében érdekelt felek – a széles körű partnerségi hálózat keretében – összehangolják a foglalkoztatási és humánerőforrás-fejlesztési elképzeléseiket és közös megoldásokat keresnek a feltárt problémákra. A Paktumszervezet nyitott, ahhoz bármely munkaerő-piaci szereplő csatlakozhat, aki egyetért annak alapvető céljaival.

The post Íme a Soproni Foglalkoztatási Paktum appeared first on Ikvahír.